Введение
ГЛАВА 1. Экстралингвистические и лингвистические особенности рекрутингового дискурса 1.1. Основные понятия коммуникативной лингвистики 21
1.1.1. Теоретические подходы к категориям «коммуникация» и «общение» 21
1.1.2. Определение базовых понятий коммуникативной лингвистики 33
1.1.3. Факторы успешной коммуникации (Постулаты общения) 44
1.1.4. Соотношение понятий «дискурс» и «стиль». 48
1.2. Рекрутинговый дискурс 51
1.2.1. Рекрутинг как новая сфера делового общения в России. 51
1.2.2. Собеседование-интервью – коммуникативный центр рекрутинга 57
1.2.2.1. Лингвистические методы оценки соискателя. 57
1.2.2.2. Собеседование как вид интервью. 61
1.2.3. Внеязыковые черты рекрутингового дискурса. 65
1.2.3.1. Системообразующие признаки рекрутингового дискурса 65
1.2.3.2. Межпрофессиональный характер рекрутинга 71
1.2.4. Лексико-семантические индикаторы рекрутингового дискурса 77
1.2.4.1. Особенности функционирования терминов в рекрутинговом дискурсе. 81
1.2.4.2. Особенности функционирования номенклатурной лексики в рекрутинговом дискурсе . 92
1.2.4.3. Особенности функционирования канцеляризмов в рекрутинговом дискурсе. 104
1.2.4.4. Особенности функционирования разговорных элементов в рекрутинговом дискурсе. 108
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2. Коммуникативные стратегии и тактики рекрутeра 117
2.1. Рекрутер как агент рекрутингового дискурса и его речевые действия 117
2.1.1. Институциональный статус рекрутера. 117
2.1.2. Главная стратегия рекрутера – стратегия диагностики соискателя 121
2.2. Коммуникативные стресс-тактики рекрутера и их языковое наполнение 130
2.2.1. Влияние стресса на профессиональную деятельность 130
2.2.2. Провокация как основа речевых стресс-технологий 139
2.2.3. Коммуникативная тактика перебивания. 144
2.2.4. Коммуникативная тактика неожиданных вопросов 152
2.2.5. Коммуникативная тактика мнимого непонимания и коммуникативная тактика проверки на внимательность. 159
2.3. Специализированные коммуникативные тактики рекрутера и их языковое наполнение 165
2.3.1. Коммуникативная тактика кейсов 165
2.3.2. Коммуникативная тактика «разговора ни о чём» 174
2.3.3. Коммуникативная тактика проекции 194
2.4. Сопутствующая коммуникативная стратегия окончательного решения 206
2.5. Комплексность реализации главной коммуникативной стратегии рекрутера 223
Выводы по главе 2 236
ГЛАВА 3. Коммуникативные стратегии и тактики соискателя 241
3.1. Соискатель как клиент рекрутингового дискурса и его речевые действия 241
3.1.1. Институциональный статус соискателя 241
3.1.2. Самопрезентация как главная коммуникативная стратегия 249
соискателя .
3.1.3. Манипулятивная составляющая главной стратегии кандидата 258
на должность
3.2. Коммуникативные тактики прямой самопрезентации и их языковое наполнение 261
3.2.1. Коммуникативная тактика прямой саморекламы 261
3.2.2. Коммуникативная тактика демонстрации профессиональных достижений 268
3.2.3. Коммуникативная тактика автомотивации 282
3.3. Коммуникативные тактики косвенной самопрезентации и их языковое наполнение 285
3.3.1. Тактика коммуникативной сообразности 286
3.3.2. Коммуникативная тактика позитивного отношения 295
3.3.3. Коммуникативная тактика откровенности 304
3.3.4. Коммуникативная тактика объяснения 319
3.3.5. Тактика запроса коммуникативно-целесообразной информации 324
3.3.6. Коммуникативная тактика ухода от ответа 333
3.3.7. Коммуникативная тактика продуктивной самокритики 339
3.3.8. Коммуникативная тактика оправдания 341
3.3.9. Коммуникативная тактика социально-желательных ответов 344
Выводы по главе 3 347
Заключение 352
Список использованной литературы
