Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческим капиталом инновационного предприятия 12
1.1. Особенности и проблемы управления инновационным предприятием 12
1.2. Современные подходы к управлению человеческим капиталом 20
1.3. Анализ структуры комплексного подхода к управлению человеческим капиталом 33
Глава 2. Принципы и методы комплексной модели управления человеческим капиталом инновационного предприятия . 52
2.1. Интеграция стратегии управления человеческим капиталом в общую стратегию инновационного предприятия 52
2.2. Концептуальная схема управления компетенциями человеческих ресурсов в системе управления человеческим капиталом и возможности ее применения 59
2.3. Методы оценки взаимосвязей в системе управления человеческим капиталом 66
2.4. Структура комплексной модели управления человеческим капиталом инновационного предприятия и алгоритм ее внедрения 82
Глава 3. Применение комплексной модели управления человеческим капиталом на инновационном предприятии 86
3.1. Анализ системы управления человеческим капиталом АО «НПП Радар ммс» 86
3.2. Прогнозный расчет прибыльности и рисков проекта внедрения комплексной модели управления человеческим капиталом 102
3.3. Внедрение комплексной модели управления человеческим капиталом 108
Заключение 121
Список используемой литературы 126
Приложение А. – Концептуальная схема. Матрица компетенций 144
Приложение Б. – Шкала Чеддока 147
Приложение В. - Лист обратной связи 148
Приложение Г. - Лист обратной связи для руководителей 149
