Введение
Глава 1. Современное состояние проблемы и теоретико -методологические подходы к описанию конкурентоспособности в структуре личности работника социальной сферы 13
1.1. Теоретико-методологические основания изучения профессионально важных качеств личности работника социальной сферы 13
1.2.Психологические исследования особенностей личности профессионала, работающего в социальной сфере 27
1.3.Изученность проблемы конкурентоспособности личности как структурообразующего основания профессионализма специалиста социальной сферы 39
Глава 2. Исследование конкурентоспособности как системного образования в структуре личности специалиста социальной сферы 50
2.1. Программа и методы диссертационного исследования 50
2.2. Анализ результатов исследования особенностей конкурентоспособности личности специалистов социальной сферы 78
2.2.1. Работающие специалисты социальной сферы 78
2.2.2. Специалисты социальной сферы на вузовском этапе 101
2.3.Сравнительный анализ исследуемых параметров конкурентоспособности личности работающих и обучающихся специалистов социальной сферы 119
2.4. Факторный анализ показателей, обусловливающих уровень конкурентоспособности личности специалиста социальной сферы 132
2.5. Разработка модели конкурентоспособной личности как системного личностного образования специалистов социальной сферы 142
Глава 3. Психологическое сопровождение специалистов социальной сферы в условиях формирования конкурентоспособности личности 153
3.1. Направления оптимизации подготовки конкурентоспособных специалистов для социальной сферы 153
3.2. Методические рекомендации по осуществлению профессионального отбора и адаптации специалистов социальной сферы 157
3.3. Развитие навыков конфликтной компетентности как компонента коммуникативной компетентности высококонкурентоспособных специалистов социальной сферы 164
Заключение 169
Библиографический список 173
Приложения 193
