Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФЕНОМЕНА КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
1.1. Корпоративная культура: понятие, модели, подходы к социологическому измерению 11
1.2. Стадии становления и развития организации в теориях жизненных циклов 36
1.3. Трансформация корпоративной культуры в переходные периоды жизненного цикла организации 54
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК УПРАВЛЕНИЕ БУДУЩИМ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Мониторинг изменений корпоративной культуры 77
2.2. Опыт управления изменениями корпоративной культуры 94
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 118
Список использованных источников и литературы 124
Приложение 1 134
