Введение
ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ВИД ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ 17
1.1. Организационная культура как система взаимоотношений сотрудников в организации.
1.2. Основные характеристики корпоративной культуры. 45
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРИВАТИЗИРОВАННЫХ КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В РОССИИ 83
2.1. Становление корпоративной культуры приватизированных крупных промышленных предприятий в России . 83
2.2. Особенности корпоративной культуры приватизированных крупных промышленных предприятий в современной России (социологический аспект) на примере ОАО «Сургутгазпром» и других предприятий. 120
ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ПРИВАТИЗИРОВАННЫХ КРУПНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 170
3.1. Западный и отечественный опыт формирования и внедрения корпоративной культуры и особенности его применения в России. 170
3.2. Комплексная социальная технология формирования корпоративной культуры приватизированных крупных промышленных предприятий России. 204
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 240
ЛИТЕРАТУРА 245
ПРИЛОЖЕНИЯ 269
