Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы социологического анализа роли корпоративной культуры в управлении персоналом отраслевых организационных систем 15
1.1. Сущность, структура и функции корпоративной культуры как объекта системного социологического исследования 15
1.2. Корпоративная культура в процессе управления организационными и кадровыми - изменениями 47
Глава 2. Социологический анализ трансформации управленческих функций корпоративной культуры в период реструктуризации железнодорожной отрасли 71
2.1. Анализ состояния корпоративной культуры в условиях структурных преобразований железнодорожного транспорта 70
2.2. Моделирование стратегии развития и стандарта единой корпоративной культуры для систем управления персоналом уровня ОАО «РЖД» 100
Заключение 124
Список использованных источников и литературы 129
Приложение 141
