Введение
Глава 1. Методологические основы исследования феномена квалификации управленческого персонала
1. Концептуальная модель квалификации управленческого персонала в социологии управления 16
2. Эволюция концептуальных моделей квалификации управленческого персонала в социологии управления 31
Глава II. Управление процессом совершенствования оценки квалификации управленческого персонала
3. Метод интегральной оценки квалификации управленческого персонала в сфере потребительской кооперации 61
4. Роль профессиональной интуиции в совершенствовании квалификации управленческого персонала потребкооперации 105
Заключение 130
Литература 135
Приложения 154
