Введение
Глава 1. Проблема совладающего поведения в зарубежных и отечественных исследованиях 13
1.1. Понятие копинга и копинг-стратегий 13
1.1.1. Понятие и подходы к копингу 13
1.1.2. Классификация копинг-стратегий 22
1.1.3. Место оценки в процессе преодоления 30
1.2. Стрессовая ситуация как запускающий механизм копинга. Понятие и виды стрессоров 33
1.2.1. Понятие стрессовой ситуации 33
1.2.2. Понятие и виды стрессоров 38
1.3. Личностные и ситуационные детерминанты копинга 41
1.3.1. Личностные детерминанты 42
1.3.2. Ситуационные детерминанты 49
Глава 2. Проблема копинга в условиях профессиональных стрессовых ситуаций. 53
2.1. Проблема профессионального стресса 53
2.2. Психологические особенности и требования к управленческой деятельности 57
2.3. Копинг в условиях профессиональных стрессовых ситуаций 67
Глава 3. Исследование личностных детерминант, стратегий копинга и типов руководителей высшего и среднего звена в условиях профессиональных стрессовых ситуаций 73
3.1. Общая стратегия и методы исследования 73
3.2. Ситуационный контекст копинга руководителей: анализ и обсуждение результатов 83
3.3. Копинг-стратегий и паттерны копинга руководителей: анализ и обсуждение результатов 94
3.4. Личностные особенности руководителей: анализ и обсуждение результатов 105
3.5. Личностные детерминанты копинга: анализ и обсуждение результатов. 112
3.6. Личностные типы руководителей: анализ и обсуждение результатов 120
Выводы 136
Заключение 139
Библиографический список 141
Приложения 157
