Введение
1 . Теоретические основы материального стимулирования труда работников в сельском хозяйстве в условиях товарно-денежных отношений 10
1.1. Содержание материального стимулирования труда в сельском хозяйстве 10
1.2. Принципы и системы оплаты труда в сельском хозяйстве при производстве продукции растениеводства 21
2. Анализ материального стимулирования работников первичных производственных подразделений на сельскохозяйственных предприятиях Новосибирской области 48
2Л. Анализ взаимосвязи оплаты труда с основными факторами производства и валовым доходом 48
2.2. Современное состояние организации оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях Новосибирской области 62
2.3. Организация оплаты труда в ЗАО племзавод «Ирмень» Новосибирской области с учетом качества продукции 85
3. Методика совершенствования организации материального стимулирования труда работников производственных подразделений в растениеводстве с учетом технологического уклада и качества продукции 96
3.1. Совершенствование организации тарифно-воспроизводственной оплаты труда работников первичных производственных подразделений с учетом технологического уклада и качества труда 96
3.2. Совершенствование организации материального стимулирования труда работников первичных производственных подразделений в растениеводстве за конечные результаты с учетом их качества 112
3.2.1. Материальное стимулирование с учетом мотивации труда 112
3.2.2. Оплата труда за объем выполненных работ с учетом их качества.. 117
3.2.3 Аккордно-премиальная система оплаты труда 119
3.3. Совершенствование социально-экономической оценки эффективности деятельности первичных производственных подразделений с
различным уровнем организации и системой оплаты труда 131
3.3.1. Организационно- экономическая оценка эффективности деятельности первичного производственного подразделения 131
3.3.2. Оценка общего уровня профессионализма работника и его отношение к труду в коллективе с позиции воспроизводства 140
Выводы и предложения 148
Библиографический список
