Механизмы стимулирования результативности работы государственных и муниципальных служащих

Гришина Елена Евгеньевна. Механизмы стимулирования результативности работы государственных и муниципальных служащих : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 Москва, 2006 172 с. РГБ ОД, 61:06-8/3946
Автор
Гришина Елена Евгеньевна
Год
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Теоретические основы эффективности и результативности работы государственных служащих 9
Необходимость повышения эффективности и результативности работы государственных служащих 9
Эффективность и результативность работы 14
Связь между эффективностью и результативностью работы служащих и эффективностью и результативностью работы органа управления в целом 20
Результативность работы и трудовая мотивация 23
Трудовая мотивация государственных гражданских служащих 31
Теории мотивации о результативности работы 31
Вклад теорий общественного выбора и «мотивации к государственной службе» в изучение трудовой мотивации государственных служащих 43
Анализ мотивации государственных и муниципальных служащих 50
Оплата труда и неденежные вознаграждения в структуре мотивов государственных служащих 64
Оплата по результатам труда 76
Удовлетворенность работой и результативность работы 87
Подходы и направления повышения результативности труда государственных и муниципальных служащих 109
Использование индексного подхода для оценки институциональной среды государственных и муниципальных органов управления 109
Повышение результативности труда государственных и муниципальных служащих посредством усиления их трудовой мотивации 133
Заключение 141
Список литературы 145
Приложение 153

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Горбатова Ирина Ивановна
Количество страниц
Год
99 000 UZS
Автор
Гордановская Валентина Петровна
Количество страниц
Год
99 000 UZS
Автор
Гордань Валентина Ивановна
Количество страниц
Год
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3