Введение
1. Сущность и современные тенденции накопления, развития и использования человеческого капитала .
1.1. Теория человеческого капитала и специфика инвестиций в человека . 11
1.2. Социально-трудовые отношения в переходной экономике и их влияние на результативность использования человеческого капитала . 29
1.3. Современные модели развития и использования человеческого капитала: сравнительный анализ. 54
2. Стратегия управления человеческими ресурсами .
2. 1. Эволюция управленческих парадигм и современная концепция "управления человеческими ресурсами". 71
2. 2. Социально-психологическая модель руководителя нового типа . 81
2. 3. Проблемы реформирования системы образования и профессиональной подготовки кадров менеджеров. 87
2. 4. Оценка результативности управления трудовым потенциалом предприятия. 102
Выводы и предложения. 119
Список использованной литературы. 122
Приложения. 132
