Введение
Глава 1 Теоретическое обоснование базовых категорий компетентностного подхода в условиях организационной изменчивости ... 10
1.1 Эволюция категорий «компетентность» и «компетенция» в процессе развития теории компетентности 10
1.2 Международный аспект формирования концептуального подхода к теории компетентности 25
1.3 Анализ влияния организационной изменчивости на объект управления: компетентностный подход 42
Выводы по главе 1 56
Глава 2 Методы формирования и развития ключевых компетенций проектной организации в процессе проведения организационных изменений
2.1 Исследование источников конкурентоспособности проектной организации на основе управления компетенциями
2.2 Концепция формирования центра ключевых компетенций 78
2.3 Стратегическое управление проектной организацией на основе развития ключевых компетенций Выводы по главе II 117
Глава 3 Разработка модели сохранения и развития ключевых компетенций проектной организации в рамках компетентностного подхода
3.1 Выявление основных источников конкурентного преимущества проектной организации в рамках компетентностного подхода
3.2 Разработка модели управления компетенциями 132
3.3 Концепция развития ключевых компетенций в рамках самообучающейся проектно - ориентированной организации 141
Выводы по главе III 151
Заключение 152
Список литературы
