Введение
1. Постановка проблемы исследования 9
1.1. Оценка состояния угольной отрасли и динамика развития угледобывающих предприятий 9
1.2. Научно-методическая база организационного развития предприятий 31
1.3. Структура и методы исследования 46
Выводы 50
2. Системный анализ угледобывающих предприятий 51
2.1. Декомпозиция угледобывающих предприятий по базовым системам 51
2.2. Оценка состояния базовых подсистем угледобывающего предприятия 59
2.3. Определение состава и функции организационной системы угледобывающего предприятия 82
Выводы 93
3. Исследование функционирования организационной системы угледобывающего предприятия 95
3.1. Закономерности функционирования организационной системы предприятия 98
3.2. Закономерности функционирования подразделений угледобывающего предприятия 108
3.3. Закономерности функционирования рабочих мест угледобывающего предприятия 117
3.4. Система методологических принципов формирования организационных систем высокопроизводительных угледобывающих предприятий 122
Выводы 127
4. Методология формирования организационных систем угледобывающих предприятий 129
4.1. Диагностика состояния организационной системы 129
4.1.1. Диагностика отношений 129
4.1.2. Диагностика связей 141
4.2. Методы формирования и преобразования организационных отношений 149
4.3. Методы формирования и преобразования организационных связей 158
4.4. Рекомендации по преобразованию организационной системы угледобывющего предприятия 174
Выводы 179
5. Экономическая оценка эффективности методов развития организационных систем угледобывающих предприятий 181
5.1. Критерии экономической эффективности развития организационных систем угледобывающих предприятий 181
5.2. Экономико-математическая модель эффективности преобразований в организационной системе 185
5.3. Примеры реализации методов преобразования организационной системы 199
Выводы 225
Заключение 227
Список литературы 233
