Введение
Глава 1. Научные основы формирования механизма управления трудовыми ресурсами связи в условиях рыночных отношений
1.1. Методологические основы регулирования труда как фактора производства 10
1.2. Сущность рынка труда и значение оценки конкурентоспособности его субъектов для управления трудовыми ресурсами 16
1.3. Механизм управления эффективностью трудовых ресурсов и особенности его применения в отрасли связи 21
Выводы по 1 главе 33
Глава 2. Особенности формирования и сегментации рынка груда в отрасли связи
2.1. Характеристика специфики и структуры рынка труда связи 37
2.2. Социально-экономический анализ рынка труда связи 46
2.3. Выявление признаков сегментации и дифференциация рынка труда в отрасли связи 55
Выводы по 2 главе 72
Глава 3. Анализ состояния трудовых ресурсов связи на макроэкономическом рынке труда и обоснование необходимости совершенствования межотраслевой оценки эффективности труда
3.1. Социально-демографическая характеристика макроэкоиомического рынка труда - 74
3.2. Сравнительный межотраслевой анализ цены труда и затрат на содержание рабочей силы 85
3.3. Совершенствование методов оценки эффективности использования трудовых ресурсов на макроэкономическом рынке труда 95
Выводы по 3 главе
Глава 4. Методика оценки конкурентоспособности связи и других отраслей на рынке труда
4.1. Методологические принципы определения места и конкуренто-способности связи на рынке труда 114
4.2. Методика интегральной оценки конкурентоспособности связи на рынке труда 120
Выводы по 4 главе 130
Заключение 132
Список использованных источников 136
