Введение
Глава 1. Методологические основы исследования и согласования спроса на рабочую силу и ее предложения 21
1.1. Спрос на рабочую силу и ее предложение в рыночной экономике 21
1.2. Конкурентные отношения на рынке труда как фактор согласования спроса на рабочую силу с ее предложением 41
1.3. Структура и факторы спроса на рабочую силу и ее предложения в современной экономике России 58
Глава 2. Методология анализа и прогнозирования предложения рабочей силы 84
2.1. Тенденции изменения численности и структуры экономически активного населения России 84
2.2. Факторы, влияющие на величину предложения рабочей силы 91
2.3. Модель прогнозирования уровня экономической активности населения 117
Глава 3. Методические подходы к прогнозированию спроса на рабочую силу 130
3.1. Проблемы оценки динамики спроса на рабочую силу в базовом периоде 130
3.2. Прогнозирование спроса на рабочую силу в рамках заданных сценариев макроэкономического развития 145
3.3. Прогнозирование отраслевой и профессионально-квалификационной структуры спроса на рабочую силу 158
Глава 4. Воспроизводство рабочих мест как фактор сбалансированности спроса на рабочую силу и ее предложения 186
4.1. Рабочее место как элемент экономической системы 186
4.2. Стоимостные оценки рабочих мест 209
4.3. Прогнозирование стоимости ввода рабочего места 220
4.4. Использование моделей межотраслевого баланса при оценке динамики и структуры системы рабочих мест 228
Глава 5. Государственное регулирование спроса на рабочую силу и ее предложения 243
5.1. Государственное регулирование предложения рабочей силы 245
5.2. Выбор приоритетных направлений создания и поддержания рабочих мест (на примере отраслей промышленности) 254
5.3. Региональные аспекты государственного регулирования создания и поддержания рабочих мест 264
5.4. Направления совершенствования государственного регулирования спроса на рабочую силу и ее предложения 282
Заключение 290
Библиография 300
Приложения 312
