Введение
Глава 1. Концептуальные подходы к принятию кадровых решений 13
1.1. Теоретические проблемы исследования кадровых решений 13
1.2. Методологические оптимизации кадровых решений 51
1.3. Культурологические особенности принятия кадровых решений 89
Глава 2. Методология принятия функциональных кадровых решений 113
2.1. Привлечение и отбор персонала 113
2.2. Регулирование занятости персонала организации 149
2.3. Обучение персонала 189
Глава 3. Оценка эффективности реализации кадровых решений 215
3.1. Методология комплексной оценки эффективности принимаемьгх кадровых решений 215
3.2. Оценка эффективности работы кадровой службы организации 235
3.3. Оценка персонала в системе оценки эффективности принимаемых кадровых решений 256
Заключение 277
Литература 289
Приложения 297
