Введение
Глава 1. Право работника на вознаграждение за труд и понятие заработной платы .
1. Право работника на вознаграждение за труд в международных актах .
2. Содержание права работника на вознаграждение за труд и гарантии права на оплату труда
3. Понятие заработной платы как экономической и правовой категории
3.1. Заработная плата как экономическая и правовая категории
3.2. Правовое определение заработной платы 38-50
4. Общая характеристика методов правового регулирования оплаты труда в России на современном этапе.
Глава 2. Система государственных гарантий оплаты труда .
1. Государственное регулирование оплаты труда 59-62
2. Установление минимальных пределов оплаты труда и индексация заработной платы
3. Установление размера доплат за работу с отклонением от нормальных условий.
4. Охрана заработной платы от необоснованных удержаний. 78 -85
5. Установление на государственном уровне порядка и сроков выплаты заработной платы
Глава 3. Государственное нормирование оплаты труда работников бюджетной сферы
1. Оплата труда работников бюджетной сферы на основе ETC 93- 98
2. Оплата труда работников бюджетной сферы на основе специальных нормативных актов
Глава 4 Договорное регулирование оплаты труда и его роль на современном этапе .
1. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда 104 -113
2. Индивидуально-договорное регулирование оплаты труда 113 -118
Глава 5 Сочетание единства и дифференциации правового регулирования оплаты труда .
1. Общая характеристика единства и дифференциации как самостоятельных способов правового регулирования оплаты труда. Факторы дифференциации.
2. Дифференциация по системам заработной платы или по способу ее исчисления.
3. Дифференциация заработной платы по сложности труда (квалификации работников)
4. Дифференциация заработной платы по условиям труда 134 -138
5. Дифференциация заработной платы по природно-климатическим условиям
6. Дифференциация заработной платы по сферам экономики и отраслям народного хозяйства
7. Дифференциация заработной платы по профессионально-квалификационным группам и категориям персонала
8. Дифференциация заработной платы в зависимости от особенностей производства.
9. Дифференциация заработной платы по условиям включения (невключения) работников в отношения собственности организации.
Заключение 167 -178
Список использованной литературы 179 -187
