Введение
Глава 1. Теоретико-методологические предпосылки формирования современной модели управления человеческими ресурсами .
1.1. Возрастание роли человеческого фактора в производственном процессе
1.2. Эволюция подходов к руководству людьми
1.3. Современные модели управления персоналом
Глава 2. Конструктивность управления человеческими ресурсами для российских организаций: новая модель и ее структура
2.1. Маркетинг персонала
2.2. Мотивация поведения работников
2.3. Развитие человеческих ресурсов
2.4. Стратегия реализации новой модели управления человеческими ресурсами
Заключение
Библиографический список использованной литературы
