Введение
I. Анализ условий функционирования субъектов современного отечественного рынка и разработка типологии взаимоотношений «центр-предприятие» 11
1.1. Особенности отечественного рынка, существенные с позиции моделирования взаимоотношений «центр-предприятие» 11
1.2. Типология взаимоотношений «центр-предприятие» 14
1.2.1. Базовая типология: конкуренция, содействие, нейтралитет, банкротство 16
1.2.2. Дополнительная типология: релевантность,
направление влияния, важность, полезность 24
2. Разработка модели оценки компромиссов во взаимоотношениях «центр-предприятие» 28
2.1. Формализация понятия цели функционирования субъекта рынка 28
2.2. Алгоритм построения целевой иерархии 31
2.3. Формулировка задачи. Выбор метода решения. Математические соотношения и алгоритм решения задачи 45
3. Разработка модели поиска устойчивых компромиссов во взаимоотношениях «центр-предприятие» 34
3.1. Общий алгоритм поиска компромиссов 34
3.2. Способы обеспечения устойчивости компромиссов 61
3ю3. Компьютерная реализация модели в виде экспертной информационно-логической системы 66
4. Разработка модели координационного управления производственным объединением 68
4.1.. Анализ понятия координации. Способы координационного управления 68
4.2. Феноменологическая модель координационного управления 76
4-3, Разработка алгоритмов координационного управления 79
4.3.1.. Алгоритм координации при доминировании интересов центра 79
43-2. Алгоритм координации при доминировании интересов предприятий 81
4.3.3. Алгоритм координации при паритете интересов центра и предприятий 82
4.4. Компьютерная реализация модели в виде диалоговой информационно-расчетной системы 83
5. Разработка технологий урегулирования конфликтных взаимоотношений «центр-предприятие 85
5Л. Классификация и анализ технологий урегулирования конфликтов 85
5.2. Кризисные и лизисные технологии 90
5.3. Комплексная технология урегулирования конфликтов «центр-предприятие» 96
5.4. Применение F-технологий для урегулирования конфликтов 98
5,4.1, Принцип «золотого сечения» 98
5-4.2. Методика определения размера премиального фонда и его распределения между сотрудниками предприятия 100
Заключение 105
Список литературы
