Введение
1. Аналитический обзор по вопросам кадрового резерва и проблеме критериев отбора при формировании резерва кадров
1.1. Понятие кадрового резерва в отечественной и зарубежной литературе
1.2. Современное состояние практики формирования и подготовки резерва руководящих кадров в системе Федеральной 27 противопожарной службы МЧС России
1.3. Подходы к выделению критериев для выдвижения (отбора) в резерв руководящих кадров
1.4. Профеесиографический анализ деятельности руководителя и определяющих её факторов
2. Анализ деятельности руководителя в системе Государственного пожарного надзора Федеральной противопожарной службы МЧС России (далее ГПН ФПС МЧС России)
2.1. Характеристика профессиональной деятельности руководителей органов ГПН ФПС МЧС России на основе анализа литературы и документов, регламентирующих деятельность в системе Государственного пожарного надзора
2.2. Анализ данных интервью и анкетных данных 74
3. Материалы и методы исследования
3.1. Характеристика объекта и методическая база исследования 90
3.2. Методы исследования деятельности руководителей органов ГПН ФПС МЧС России
3.3. Разработка методики анализа внешних коммуникаций 106
4. CLASS Разработка математических моделей и метода отбора в резерв руководящих кадро CLASS в
4.1. Результаты обследований коллективов ГПН ФПС МЧС России 112
4.2. Разработка критериев и моделей отбора кандидатов в резерв руководящих кадров на основании результатов обследований коллективов
5. CLASS Методические рекомендации по повышению уровня управленческой подготовки сотрудников, рекомендованных в резерв руководящих кадро CLASS в
5.1. Работа сотрудника кадровой службы с резервом руководящих кадров
5.2. Инструкция по использованию разработанного метода отбора в резерв руководящих кадров
5.3. Примерная программа работы на этапе подготовки резерва кадров 154
Заключение
Список литературы
Приложения
