Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации с акционерной формой собственности 14
1.1. Организационно-экономический механизм управления акпионерным обществом - 14
1.2. Методы оценки эффективности работы акционерных обществ - 53
1.3. Теоретические основы системы управления персоналом акпионерным обществом - 69
ГЛАВА 2. Организационный и социально-экономический механизм управления персоналом акционерной организации . 100
2.1. Организация системы управления персоналом в условиях акционерной формы собственности 100
2.2. Методы социально-экономического стимулирования деятельности персонала. - 117
2.3. Кадровая политика как форма проявления организационного и социально-экономического механизмов в управлении персоналом. 129
ГЛАВА 3. Модели управления развитием персонала как способ повышения эффективности функционирования акционерной организации 148
3.1. Управление персоналом в акционерной организации как метод достижения конкурентного преимущества на реальном рынке - 148
3.2. Управление системой стимулирования персонала акционерной организации как форма повышения её экономической безопасности - 168
3.3. Развитие системы управления персоналом акционерной организации - 190
ГЛАВА 4. Управление персоналом как элемент социального партнерства 216
4.1. Корпоративное управление (социальное партнерство) 216
4.2. Становление социального партнерства в системе АПК 225
Выводы и предложения 235
Литература 242
Приложения
