Введение
Глава I. Состояние подготовки, планирования и использования кадров в торговле 13
1.1. Процесс подготовки и планирования кадров 13
1.2. Состав и структура кадров торговли в Узбекской ССР 25
1.3. Формы и методы подготовки специалистов торговых работников 38
ГЛАВА 2. Статистический анализ и комплекс моделей движения кадров 46
2.1. Источники пополнения рабочей силы в государственной торговле 46
2.2. Регулирование движения кадров как фактор повышения эффективности подготовки и использования рабочей силы 59
2.3. Многофакторная статистическая модель текучести кадров и ее оптимизация (минимизация) 74
2.4. Анализ и прогнозирование движения кадров с помощью цепи Маркова 87
ГЛАВА 3. Совершенствование методов планирования численности работнишв в сфере торговли 99
3.1. Многовариантное прогнозирование потребности в кадрах 99
3.2. Методика расчета структуры крупного торгового предприятия с целью оптимизации численности управленческого персонала 107
3.3. Пути совершенствования методов планирования численности, подготовки и рационального ис пользования кадров в условиях АСУ 116
Заключение 132
Список литературы
