Введение
Глава 1. Развитие методов управления персоналом при переходе к рыночной экономической среде 11
1.1. Анализ структуры и деятельности фирмы как сложной системы 11
1.2. Кадровый менеджмент в процессе функционирования организации 19
1.3. Современные подходы в стратегии кадрового менеджмента 30
Глава 2. Методы решения задач управления персоналом 39
2.1. Требования к экономико-математическим методам и моделям управления персоналом 39
2.2. Методы формирования кадрового состава организации 55
2.3. Расчет оптимальной потребности в персонале фирмы 60
2.4. Математические модели реорганизации фирмы 69
Глава 3. Технология и информационное обеспечение кадровой работы фирмы в процессе ее реорганизации 80
3.1. Методы реорганизации фирмы на основе концепции реинжиниринга бизнес-процессов 80
3.2. Структура информационной системы кадрового менеджера 88
3.3. Методы слежения за процессами оптимальной реорганизации фирмы 109
Заключение 116
Литература 119
