Мотивация к труду в системе экономических отношений переходного периода (теоретико-методологические аспекты)

Андреева Ольга Викторовна. Мотивация к труду в системе экономических отношений переходного периода (теоретико-методологические аспекты) : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.01, 08.00.05 Москва, 2001 186 с. РГБ ОД, 61:02-8/660-X
Автор
Андреева Ольга Викторовна
Год
2001
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудовой мотивации 6
1.1. Система экономических отношений и их важнейшие виды 6
1.2. Основные теории мотивации к труду 25
1.3. Сущность и структура трудовой мотивации как экономического феномена 46
Глава 2. Мотивация к труду в условиях развитой рыночной экономики 73
2.1. Американская модель 73
2.2. Японская модель 80
2.3. Западноевропейская модель 91
2.4. Взаимообогащение национальных моделей мотивации в условиях глобализации 100
Глава 3. Основные направления совершенствования мотивационных отношений в постсоветской России 122
3.1. Опыт стимулирования к труду в условиях плановой экономики 70-80-х годов 122
3.2. Особенности трудовой мотивации в период рыночной трансформации... 143
3.3. Перспективы развития мотивационных отношений в России 158
Заключение 167
Библиография 173

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Андреева Полина Борисовна
Количество страниц
Год
2001
99 000 UZS
Автор
Андронаки Татьяна Александровна
Количество страниц
Год
2001
99 000 UZS
Автор
Андронов Вадим Вадимович
Количество страниц
Год
2001
99 000 UZS
Автор
Арам Мурад Абделрахим
Количество страниц
Год
2001
99 000 UZS
Автор
Ананишнев Вячеслав Владимирович
Количество страниц
Год
2001
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3