Введение
Глава I Мотивация и ее роль в управлении организацией 10
1.1 . Роль и значение мотивации персонала 10
1.2. Определение мотивации и основные теории мотивации 14
1.3. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении 25
Глава II Мотивационный процесс в управлении организацией 31
2.1. Общие проблемы мотивации 31
2.2. Теоретические основы стимулирования персонала 34
2.3. Способы мотивации 47
2.4. Методы улучшения параметров работы 54
2.5. Методы стимулирования персонала 60
2.6. Мотивация в системе повышения квалификации управленческих работников.1 64
Глава III Особенности системы мотивации предприятий Китая 71
3.1. Общая характеристика деятельности корпорации «Хайэр» 71
3.2.Организация стимулирования персонала на ОАО «Хайэр» 79
3.3.Стратегическое управление человеческими ресурсами в корпорации «Хайэр» 84
3.4. Мотивация труда в корпорации «Хайэр» 98
3.5. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда в корпорации «Хайэр» 103
Заключение 108
Библиография 112
