Мотивация профессиональной деятельности как основной фактор управления персоналом высшей школы в условиях рыночной экономики (Региональный аспект)

Богдан Надежда Николаевна. Мотивация профессиональной деятельности как основной фактор управления персоналом высшей школы в условиях рыночной экономики (Региональный аспект) : Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.08 : Новосибирск, 2003 233 c. РГБ ОД, 61:04-22/216
Автор
Богдан Надежда Николаевна
Год
2003
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Современное состояние управления кадрами в системе высшей школы 13
1.1. Российская система высшего образования в условиях становления рыночной экономики 13
1.2. Динамика кадровой ситуации в высших учебных заведениях приморского края во взаимосвязи с социально-экономическим развитием дальневосточного региона 33
1.3. Современные подходы к управлению персоналом в вузе 47
Выводы 60
Глава 2. Мотивация как основной фактор системы управления персоналом высшей школы 63
2.1. Концептуально-теоретические и методологические основания исследования мотивации 63
2.2. Мотивация профессиональной деятельности и мотивационный климат вуза 85
2.3. Мотивация карьеры и управленческой деятельности в вузе 113
Выводы 139
Глава 3. Управление мотивацией персонала вуза 145
3.1. Корпоративная культура вуза как мотивирующая среда 145
3.2. Система управления мотивацией персонала высшей школы
Выводы 175
Заключение 177
Список литературы 184
Приложения 200

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Мухамадеев Рустам Набиуллович
Количество страниц
Год
2006
99 000 UZS
Автор
Нарыжный Валерий Николаевич
Количество страниц
Год
2006
99 000 UZS
Автор
Радченко Виктория Александровна
Количество страниц
Год
2006
99 000 UZS
Автор
Прошунин Павел Иванович
Количество страниц
Год
2006
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3