Мотивирование трудового поведения работников : социолого-управленческий подход

Полянина Алла Керимовна. Мотивирование трудового поведения работников : социолого-управленческий подход : диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 / Полянина Алла Керимовна; [Место защиты: Рос. гос. социал. ун-т].- Москва, 2009.- 174 с.: ил. РГБ ОД, 61 09-22/342
Автор
Полянина Алла Керимовна
Год
2009
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава I Теоретико-методологические основы исследования проблемы мотивирования трудового поведения работников
1.1. Мотивирование( трудового поведения работников: основные понятия и концепции 13
1.2. Генезис представлений о мотивировании трудового поведения работников 33
Глава II Исследование факторов мотивирования трудового поведения работников
2.1. Концепции внешней и внутренней мотивации как основа мотивирования трудового поведения работников 59
2.2. Сравнительное исследование факторов мотивирования трудового поведения работников российских организаций 80
Глава III Мотивирование трудового поведения работников российских организаций и направления его совершенствования
3.1. Особенности мотивирования трудового поведения работников в России и за рубежом 97
3.2. Сравнительный анализ практики мотивирования трудового поведения работников российских организаций 117
3.3. Основные направления совершенствования мотивирования трудового поведения работников российских организаций 134
Заключение 150
Список использованной литература 158

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Павлова Наталья Сергеевна
Количество страниц
Год
2009
99 000 UZS
Автор
Сазонов Сергей Сергеевич
Количество страниц
Год
2009
99 000 UZS
Автор
Ухабина Татьяна Евгеньевна
Количество страниц
Год
2009
99 000 UZS
Автор
Стариков Никита Витальевич
Количество страниц
Год
2009
99 000 UZS
Автор
Снедков Александр Владимирович
Количество страниц
Год
2009
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3