Введение
Глава 1. Наемные работники в социальной структуре российского общества: основы теоретического анализа 22
1.1. Наемные работники как отражение институциональных изменений в сфере труда: социологическая рефлексия 23
1.2. Социотип "наемный работник" и особенности его поведения - 40
1.3. Эмпирическая идентификация социальной позиции работников наемного труда 5 8
Глава 2. Изменение социального состава работников наемного труда: количественные и качественные характеристики 71
2.1. Сравнительный анализ состава работников наемного труда советского и современного российского общества 72
2.2. Социальные факторы динамики структуры работников наемного труда 84
2.3. Новые тенденции и регулирование структурных изменений в сфере наемного труда 98
Глава 3. Социальная адаптация наемных работников к рыночным реформам в российском обществе
3.1. Адаптивные ресурсы наемных работников и особенности их мобилизации 111
3.2. Ценность труда и трудовые установки наемных работников 123
3.3. Отношение к социально-экономическим переменам: качественный анализ позиций наемных работников 135
Глава 4. Социальное самочувствие работников наемного труда в период социальных перемен 149
4.1. Социальное самочувствие как интегральная 150 характеристика наемных работников
4.2. Эмпирические индикаторы социального самочувствия: групповые (социумные, отраслевые и региональные) различия 161
4.3. Динамика социального самочувствия работников наемного труда: факторы текущих изменений 173
Глава 5. Социальное воспроизводство слоя наемных работников: институциональный аспект 191
5.1. Зарождение нового трудового этоса в современном российском обществе 192
5.2. Формирование институциональных и организационных структур работников наемного труда в России " 206
5.3. Гуманистическая перспектива развития системы трудовых отношений в российском обществе 221
Заключение 237
Библиографический список использованной литературы
