Введение
Глава 1. Теоретико-методологические вопросы использования нормирования труда в системе управления человеческим капиталом 11
1.1. Идентификация категориально-понятийного аппарата исследования 11
1.2. Развитие концепции человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике 26
1.3. Рациональное использование человеческого капитала - средство поддержания финансово-экономической устойчивости коммерческой организации 35
Глава 2. Нормирование труда как элемент стратегического управления человеческим капиталом организации 54
2.1. Развитие основных понятий научной организации и нормирования труда в рыночных условиях 54
2.2. Нормирование труда при доминировании бизнес-ориентированной экономики 65
2.3. Стратегический подход к управлению и планированию деятельности компании и этапы его развития 81
2.4. Идентификация места и роли стратегического нормирования в стратегическом планировании деятельности организации 92
Глава 3. Внутрифирменные инструменты эффективного управления человеческим капиталом 117
3.1. Адаптация методологических подходов к оценке и регламентации управленческого труда 117
3.2. Использование методов нормирования при калькулировании себестоимости продукции 139
Заключение 154
Библиографический список 160
Приложения 168
