Введение
ГЛАВА 1. Научные основы воздействия мотивационной составляющей оплаты труда на развитие кадрового потенциала 9
1.1. Оплата труда работников организаций как ключевой фактор формирования системы материального стимулирования 9
1.2. Место кадрового потенциала в стратегии моделирования оплаты труда 23
1.3. Мотивационные механизмы развития кадрового потенциала организации 38
ГЛАВА 2. Анализ оплаты труда работников в процессе реализации их кадрового потенциала в организациях птицепродуктового подкомплекса АПК 50
2.1. Особенности применения подходов к оплате труда работников в отрасли птицеводства 50
2.2. Эффективность использования фонда оплаты труда в птицеводческих организациях 73
2.3. Комплексный анализ количественной и качественной составляющих кадрового потенциала в птицеводстве 87
ГЛАВА 3. Новые решения в оплате труда работников птицеводческих организаций 100
3.1. Методический подход к оценке качества кадрового потенциала работников птицеводческих предприятий 100
3.2. Оптимизация численности работников хозяйств птицепродуктового подкомплекса АПК как механизм повышения эффективности использования кадрового потенциала организации 112
3.3. Разработка дифференцированного подхода к оплате труда работников организаций птицеводческой отрасли 129
Заключение 152
Список литературы 156
