Введение
1. Организационно - экономические основы организации кадрового обеспечения в операционной системе производства 14
1.1. Роль, место и значение кадрового обеспечения в операционной системе производства 14
1.2. Сущность кадрового обеспечения, его соотношение с другими категориями 24
1.3. Методические подходы к оценке влияния трудового потенциала на эффективность организации производства 32
2. Состояние и тенденции развития подсистемы кадрового обеспечения химического предприятия 56
2.1. Состояние химической отрасли и перспективы ее развития 56
2.2. Анализ трудового потенциала химического предприятия 68
2.3. Оценка организации кадрового обеспечения химического производства 110
3. Совершенствование подсистемы кадрового обеспечения производства химического предприятия 125
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию подсистемы кадрового обеспечения химического предприятия 125
3.2. Использование сбалансированной системы показателей для мониторинга процесса организации кадрового обеспечения 139
3.3. Апробация новых методов и средств организации кадрового обеспечения производства на примере ОАО «Аммофос» 146
Заключение 170
Список использованных источников
