Введение
Глава 1. Социально-экономические основы организации и регулирования заработной платы 11
1.1 Социально-экономическая сущность заработной платы и её функции в контексте эволюции экономической теории 11
1.2 Роль заработной платы в системе мотивации труда персонала организации 33
1.3 Заработная плата в эволюции моделей личности 47
Глава 2. Заработная плата в коэволюции моделей рынков труда 57
2.1 Заработная плата в коэволюции моделей рынка труда постиндустриальных стран 57
2.2 Особенности российской модели зарплатообразования 71
2.3 Процесс регулирования заработной платы в Российской Федерации 95
Глава 3. Научно-методические и организационные основы формирования заработной платы персонала проектно- изыскательской организации 103
3.1 Сравнительный анализ форм и систем заработной платы: преимущества, недостатки, критерии выбора, тенденции развития. 103
3.2 Принципы эффективной системы заработной платы и мотивации персонала проектно-изыскательской организации в современных условиях 119
3.3 Новые подходы к организации заработной платы и их эффективность (на примере проектно-изыскательских институтов) 132
Заключение 163
Библиографический список 165
Приложение 1 173
