Введение
Глава I. Организационная культура и проблемы готовности личности к трудовой деятельности 17
1.1. Категориальный анализ трудового поведения 17
1.2. Организационная культура: рационально-прагматический и феноменологический подходы 43
1.3. Организационная культура: проблема диагностики 70
Выводы по I главе 96
Глава II. Преемственность организационных культур образовательных учреждений и предприятий как фактор формирования мотивационной готовности учащихся к трудовой деятельности 100
2.1. Исследование трудовой мотивации учащихся 111
2.2. Изучение актуальной и предпочтительной организационной культуры образовательных учреждений разного типа и предприятий малого и среднего бизнеса 120
2.3. Исследование характера связи между мотивационной готовностью учащихся к труду и организационной культурой
образовательных учреждений разного типа 140
Выводы по II главе 149
Заключение 152
Список использованной литературы 157
