Введение
Глава 1. Ориентация кадровой политики предприятия на инновации и конкурентоспособность 9
1.1. Основы формирования кадровой политики предприятия в условиях ужесточения конкуренции 9
1.2. Обеспечение конкурентоспособности товаров - цель инновационного предприятия 31
1.3. Инновации - инструмент обеспечения конкурентоспособности 45
Краткие выводы по 1-й главе 67
Глава 2. Организационно-экономический механизм управления персоналом: структура, содержание, методы 69
2.1. Структура организационно-экономического механизма управления персоналом (ОЭМУП) 69
2.2. Содержание ОЭМУП 88
2.3. Методы управления персоналом
2.3.1. Классификация методов 100
2.3.2. Методы принуждения 108
2.3.3. Методы побуждения 114
2.3.4. Методы убеждения 123
Краткие выводы по 2-й главе 126
Глава 3. Разработка и обоснование предложений по развитию ОЭМУП предприятия 128
3.1. Анализ кадровой политики и организационной структуры предприятия 128
3.2. Разработка и экономическое обоснование предложений по развитию ОЭМУП 138
Краткие выводы по 3-й главе 144
Выводы и предложения по работе в целом 145
Библиография 148
