Введение
Глава 1. Теория и опыт организации деловой оценки управленческого персонала на промышленном предприятии как фактора повышения качества управленческих решений 10
1.1. Теоретические аспекты организации деловой оценки управленческого персонала промышленного предприятия 10
1.2. Зарубежный опыт организации и проведения деловой оценки управленческого персонала промышленного предприятия 37
1.3. Влияние деловой оценки управленческого персонала на качество управленческих решений в промышленных организациях г.Москвы 51
Глава 2. Исследование подходов и методов организации деловой оценки управленческого персонала в системе управления промышленного предприятия 83
2.1. Комплексный подход к деловой оценке управленческого персонала как фактора повышения качества принимаемых решений в системе менеджмента промышленного предприятия 83
2.2. Разработка системы методов деловой оценки управленческого персонала промышленного предприятия 98
2.3. Организация проведения деловой оценки управленческого персонала промышленного предприятия с целью повышения качества принимаемых решений 118
Глава 3. Разработка методических и рекомендаций по организации и проведению оценки управленческого персонала промышленного предприятия на основе метода «Центр оценки» 144
3.1. Организационные аспекты реализации комплексного подхода к оценке управленческого персонала промышленного предприятия 144
3.2. Разработка отчета и оценка валидности метода «Центр оценки» в системе управления промышленного предприятия 170
3.3. Методические рекомендации по оценке эффективности проведения деловой оценки управленческого персонала промышленного предприятия 190
Заключение 202
Список литературы 205
Приложения 217
