Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы исследования управления конфликтами в промышленной организации
1.1 Теоретико-методологические подходы к управлению конфликтами и его роль в системе управления современной промышленной организацией
1.2 Разработка методики анализа и диагностики факторов и причин возникновения конфликтов на современном этапе развития отечественной промышленности
ГЛАВА 2. Аутсорсинг как инструмент управления конфликтами на современном предприятии иммунобиологической промышленности
2.1 Условия и границы применения аутсорсинга в системеинструментов управления конфликтами на предприятиях иммунобиологической промышленности
2.2 Основные виды современного аутсорсинга и их влияние на механизм управления конфликтами на современном предприятии иммунобиологической промышленности
ГЛАВА 3. Организационно-методические аспекты управления конфликтами на основе внедрения аутсорсинга на предприятии иммунобиологической промышленности
3.1 Ведущие принципы принятия управленческих решений по комплексному внедрению аутсорсинга на иммунобиологическом предприятии
3.2. Разработка комплексного подхода к управлению конфликтами на основе внедрения аутсорсинга в организациях , иммунобиологической промышленности
3.3 Критерии оценки эффекта от внедрения аутсорсинга в промышленной организации иммунобиологической отрасли российской экономики Заключение 132
Список использованной литературы 140q
