Особенности функционирования российского рынка рабочей силы как результат влияния институциональных и организационных факторов

Муравьев Сергей Рудольфович. Особенности функционирования российского рынка рабочей силы как результат влияния институциональных и организационных факторов : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.01 Астрахань, 2003 178 с. РГБ ОД, 61:03-8/2806-1
Автор
Муравьев Сергей Рудольфович
Год
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава I Рынок труда как объект экономико-теоретического анализа
1.1 Теория рынка труда в понятийном аспекте
1.2 Альтернативные методологические подходы к анализу отношений «работник-работодатель»
1.3 Границы и особенности многоуровневого рынка труда
Глава II Общие закономерности и особенности функционирования российского рынка рабочей силы
2.1 Макроэкономический анализ динамики показателей совокупного рынка рабочей силы
2.1.1 Характеристика модели рынка труда переходного типа и сторона предложения
2.1.2 Сторона спроса и заработная плата
2.2 Влияние организационных и институциональных условий на формирование особенностей рынка труда и механизмов адаптации его субъектов
Заключение
Список литературы
Приложения

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Мурат Елена Петровна
Количество страниц
Год
99 000 UZS
Автор
Мягкова Виктория Юрьевна
Количество страниц
Год
99 000 UZS
Автор
Мялкина Анна Франковна
Количество страниц
Год
99 000 UZS
Автор
Набиев Гасан Гилалович
Количество страниц
Год
99 000 UZS
Автор
Мухамадиев Руслан Назимович
Количество страниц
Год
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3