Введение
Глава I. Научно-теоретический и практический анализ состояния государственной кадровой политики Таджикистана
1. Социально-политическая сущность государственной кадровой политики Таджикистана и ее основные направления
2. Основные методы управления человеческими ресурсами в системе государственной службы Таджикистана
3. Комплексный подход в решении кадровых вопросов в системе государственной службы Таджикистана
Глава II. Особенности системы управления человеческими ресурсами государственной службы Республики Таджикистан
1.Концептуальные подходы к реализации государственной кадровой политики Республики Таджикистан .
2. Становление и развитие системы обучения государственных служащих как важнейшее условие эффективности реформ
3. Эффективность применения процедур управления человеческими ресурсами в государственных органах Таджикистана
Заключение
Список использованных источников и литературы .
