Введение
ГЛАВА 1. Понятие и феномен конфликта в психологическом контексте 14
1.1. Проблемы понятия феномена конфликта 14
1.2. Межличностный конфликт в типологии конфликтов 24
1.3. Основные компоненты межличностного конфликтного поведения 37
1.4 Половые, тендерные и профессиональные факторы, влияющие на поведение личности в конфликте 41
1.4.1. Дифференциация конфликтного поведения в зависимости от пола 41
1.4.2. Тендерные особенности поведенческого репертуара личности 48
1.4.3. Фемининность и маскулинность: значимые факторы конфликтного поведения 54
1.4.4. Взаимосвязь профессиональной деятельности и поведения личности в конфликте 60
ГЛАВА 2. Методы и организация эмпирического исследования 62
2.1. Организация, подходы и методы исследования 62
2.2. Этапы исследования 85
ГЛАВА 3. Результаты эмпирического исследования влияния тендерных конструктов личности на поведение в конфликте 92
3.1. Фемининность и маскулинность как биопсихосоциальные конструкты личности 92
3.2. Причинная обусловленность конфликтного поведения маскулинных и фемининных личностей: взаимосвязь степени конфликтности с конструктами маскулинности и фемининности 131
3.2.1. Коэффициент потенциальной конфликтности личности: фактор частоты межличностных конфликтов 135
3.2.2. Расчет коэффициента потенциальной конфликтности мужчин и женщин с высокой степенью фемининности и маскулинности... 144
3.2.3. Особенности взаимосвязи коммуникативности личности с конструктами маскулинности и фемининности 149
3.3. Взаимовлияние конструктов маскулинности, фемининности и профессиональной деятельности в межличностном конфликтном взаимодействии 153
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 160
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 166
ПРИЛОЖЕНИЯ 183
