Отчуждение труда как система экономических отношений на уровне предприятия: взаимосвязь политэкономического и институционального аспектов

Попова Татьяна Константиновна. Отчуждение труда как система экономических отношений на уровне предприятия: взаимосвязь политэкономического и институционального аспектов : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.01 / Попова Татьяна Константиновна; [Место защиты: Иван. гос. ун-т].- Иваново, 2009.- 174 с.: ил. РГБ ОД, 61 09-8/1763
Автор
Попова Татьяна Константиновна
Год
2009
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Экономическое положение наемного работника как ключ к исследованию отчуждения труда 13
1.1. Экономическое положение наемного работника: системный подход ... 13
1.2. Положение наемных работников (по материалам промышленных предприятий) 35
Глава 2. Отчуждение труда как экономическая категория. Взаимосвязь категории отчуждения труда и оппортунистического поведения 51
2.1. Отчуждение труда: критический анализ точек зрения и сопредельные области исследования 51
2.2.Политэкономическая трактовка отчуждения труда 79
Глава 3. Формы отчуждения труда, тенденции к его снижению и противодействующие факторы 96
3.1 . Формы отчуждения труда (примеры и показатели) 96
3.2.Снижение степени отчуждения труда 115
Заключение 143
Список использованной литературы 147
Приложения 158

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Реброва Татьяна Александровна
Количество страниц
Год
2009
99 000 UZS
Автор
Оруджева, Анна Александровна
Количество страниц
Год
2012
99 000 UZS
Автор
Панюшкин, Станислав Валерьевич
Количество страниц
Год
2012
99 000 UZS
Автор
Россинская Галина Михайловна
Количество страниц
Год
2009
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3