Переговоры как регулятор социально-трудовых отношений

Осеев Александр Александрович. Переговоры как регулятор социально-трудовых отношений : диссертация ... доктора социологических наук : 22.00.03.- Москва, 2002.- 354 с.: ил. РГБ ОД, 71 03-22/5-0
Автор
Осеев Александр Александрович
Год
2002
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1. Методологические основы изучения переговорного процесса; концепции, модели, понятие
1 . Исторический генезис исследовательской проблемы . 27
2.Современное состояние переговорной проблематики: теоретические подходы и модели 36
3.Природа и сущность переговорного процесса: коммуникативных сетей 48
Глава 2. Структурный и динамический аспекты переговорного процесса
1. Структура переговорного процесса: субъекты, позиция, интересы 54
2. Типология и функции переговоров 71
3. Динамика (этапы, фазы) переговоров 84
Глава 3. Переговоры как совокупность методов достижения соглашения на стадии разработки взаимоприемлемых решений .
1. Методы улучшение восприятия и общения на переговорах . 88
2. Способы выявления позиций и интересов участников переговоров 162
3.Техника разработки взаимовыгодных вариантов реализации интересов участников переговоров 171
Глава 4. Переговоры как совокупность методов на стадии принятия взаимоприемлемых решений. Принципы ведения переговоров .
1. Методы использования объективных критериев в оценке законности интересов участников переговоров 196
2. Способы поиска альтернативы обсуждаемому соглашению 203
3. Техника ведения переговоров в случае отказа другой стороны от участия в переговорах и с оппонентами, использующими некорректные методы 211
4. Принципы ведения переговоров 226
Глава 5. Критическая фаза начала переговоров в регулировании социально-трудовых отношений. Повышение эффективности переговорного процесса .
1. Переговоры как средство защиты от противоправных действий властных структур: общее состояние проблемы 228
2. Использование кадровой службой предприятия результатов социологических исследований 236
3. Критическая фаза начала переговоров как регулятора социально-трудовых отношений и способа предотвращения трудовых конфликтов 264
4. Роль современных профсоюзов в предотвращении и разрешении трудовых споров и конфликтов на предприятии; необходимость овладения техникой ведения переговоров 280
5. Социально-психологический портрет личности, проводящей переговоры: научно-прикладные разработки 292
6. Переговоры и особенности девиантного поведения (на примере употребление алкоголя) 296
Заключение 302
Список литературы 317
Приложение

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Соколов Алексей Александрович
Количество страниц
Год
2002
99 000 UZS
Автор
Багаева Алиса Валерьевна
Количество страниц
Год
2001
99 000 UZS
Автор
Пан На
Количество страниц
Год
2002
99 000 UZS
Автор
Трошенок Станислав Валентинович
Количество страниц
Год
2002
99 000 UZS
Автор
Гаспарян Андраник Энгельсович
Количество страниц
Год
2001
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3