Введение
Глава 1. Реализация системного подхода в исследовании подбора персонала... 13
1.1. Понятие подбора персонала, его сущность и содержание 13
1.2. Сущность системного подхода к исследованию сложных объектов 25
1.3. Модель системы подбора персонала 36
Глава 2. Методические основы системного подхода к подбору персонала 54
2.1. Определение критериев подбора персонала 54
2.2. Структура личности как объект оценки при подборе персонала (междисциплинарный подход) 68
2.3. Профессионально важные качества как предмет оценки при подборе персонала 95
Глава 3. Технология функционирования системы подбора персонала 108
3.1. Методические основы оценки соискателей в процессе отбора 108
3.2. Процесс принятия решения о найме 121
3.3. Оценка эффективности функционирования системы подбора персонала.. 129
Заключение 137
Библиографический список использованной литературы 146
Приложения 166
