Подбор персонала с использованием информационных технологий

Ашурко Вадим Юрьевич. Подбор персонала с использованием информационных технологий : Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.08 : Москва, 2005 193 c. РГБ ОД, 61:05-22/240
Автор
Ашурко Вадим Юрьевич
Год
2005
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1 Подбор персонала: формирование современных подходов 13
1 Подбор персонала: история проблемы 15
2 Современные принципы и подходы к подбору персонала 27
3 Особенности подбора персонала с использованием информационных технологий 41
Глава 2 Возможности использования современных кадровых информационных систем в подборе персонала 59
1 Подбор персонала с использованием автоматизированных кадровых систем 59
2 Подбор персонала с использованием корпоративных управленческих и экспертных систем 76
3 Качество программного обеспечения как фактор эффективности использования информационных технологий в подборе персонала 84
Глава 3 Подбор персонала коммерческих организаций с использованием информационных технологий (на примере компаний «МВ-Офисная техника» и «АмиПринт») 96
1 Подбор персонала с использованием компьютерного тестирования 97
2 Разработка программы комплексного компьютерного тестирования персонала коммерческой организации (на примере компаний «МВ-Офисная техника» и «АмиПринт») 107
3 Рекомендации по использованию программ комплексного компьютерного тестирования персонала коммерческой организации 112
Заключение 134
Библиография 139

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Баландина Таисия Михайловна
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Богданов Владимир Сергеевич
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Большакова Мария Николаевна
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Борисова Вера Николаевна
Количество страниц
Год
2005
99 000 UZS
Автор
Бородина Ангелина Владимировна
Количество страниц
Год
2005
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3