Введение
Глава 1 Теоретические и методологические аспекты развития персонала в самообучающейся организации 10
1.1 Социально-экономические категории, связанные с развитием персонала организации 10
1.2 Теоретические аспекты самообучающейся организации 34
1.3 Управление обучением и развитием персонала как динамичный процесс в самообучающейся организации 46
Глава 2 Разработка методики исследования уровня реализации потенциала самообучения персонала организаций мукомольно-крупяной промышленности 62
2.1 Потенциал самообучения персонала организации как источник развития в моделях экономического роста 62
2.2 Разработка системы показателей-индикаторов, характеризующей составляющие потенциала самообучения 69
2.3 Методика исследования уровня реализации потенциала самообучения персонала организации мукомольно-крупяной промышленности 74
Глава 3 Исследование уровня реализации потенциала самообучения персонала организаций мукомольно- крупяной промышленности алтайского края 84
3.1 Особенности развития мукомольно-крупяной промышленности Алтайского края 84
3.2 Общая характеристика деятельности предприятия базового эксперимента - ОАО «Мельник» 97
3.3 Анализ управления обучением и развитием персонала в ОАО «Мельник» 104
3.4 Апробация и проверка адекватности методики и разработанной системы показателей (на примере организаций мукомольно-крупяной промышленности Алтайского края) 119
Заключение 130
Библиографический список 134
Приложение 150
