Введение
ГЛАВА 1. Роль кадрового потенциала в повышении конкурентоспособности строительной организации 8
1.1. Понятие конкуренции и конкурентоспособности строительной организации 8
1.2. Факторы повышения конкурентоспособности строительной организации 17
1.3. Кадровый потенциал: понятие, показатели оценки, направления развития 37
ГЛАВА 2. Методика планирования кадрового потенциала в строительной организации 48
2.1. Планирование показателей по труду в составе производственно-экономического плана 48
2.2. Комплексное планирование развития кадрового потенциала строительной организации 56
2.3. Плановые расчеты потребности в рабочих кадрах организации 66
ГЛАВА 3. Формирование кадровой политики строительных организаций, направленной на повышение ее конкурентоспособности 75
3.1. Понятие и направления кадровой политики в организации 75
3.2. Повышение профессионального уровня работников 90
3.3. Мотивация трудовой деятельности 100
3.4. Социальное партнерство и социальный заказ 109
Заключение 116
Список использованной литературы
