Введение
ГЛАВА I. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ, ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРИИ УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ И КАПИТАЛЕ КОМПАНИИ- РАБОТОДАТЕЛЯ 14
1. История вопроса 14
2. Развитие, понятие и содержание теории участия работников в управлении и капитале компании -работодателя 21
ГЛАВА II. ПРЕДПРИЯТИЯ С СОБСТВЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ В СТРАНАХ АНГЛО-АМЕРИКАНСКОЙ СИСТЕМЫ ПРАВА (США, ВЕЛИКОБРИТАНИЯ) 37
1. Возникновение и современная структура американского законодательства о корпорациях, осуществляющих план ESOP 37
2. Права и доходы работников 53
3. Структура управления корпорациями с собственностью работников. 59
4. Голосование акционеров в корпорациях, внедряющих план ESOP 70
5. Ограничения права собственности работников 72
6. Программа ESOP как эффективный инструмент для решения социальных задач, а также для развития предприятий малого и среднего бизнеса в США 73
ГЛАВА III. ПРЕДПРИЯТИЯ С СОБСТВЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ В СТРАНАХ РОМАНО-ГЕРМАНСКОЙ СИСТЕМЫ ПРАВА (ФРАНЦИЯ, ГЕРМАНИЯ) 77
1. Акционерные общества с участием работников во Франции 77
2. Реализация принципа участия работников в управлении предприятием в законодательстве Германии 89
ГЛАВА IV. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ РАБОТНИКОВ (НАРОДНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ) В РОССИИ 98
1. История вопроса и современное российское законодательство, регулирующее деятельность акционерных обществ работников (народных предприятий) 98
2. Анализ причин преобразования ОАО и ЗАО в народные предприятия 114
3. Основные отличия акционерного общества работников от других разновидностей акционерного общества (ЗАО и ОАО) 117
4. Перспективы развития российского законодательства о народных предприятиях с учетом опыта Европейского союза 119
Заключение 130
Библиография 138
