Правовые основы социальной политики и регулирования трудовых отношений в Европейском Союзе

Ризаева Афаг Рамиз кызы. Правовые основы социальной политики и регулирования трудовых отношений в Европейском Союзе : диссертация ... кандидата юридических наук : 12.00.10 / Ризаева Афаг Рамиз кызы; [Место защиты: Моск. гос. ин-т междунар. отношений].- Москва, 2008.- 221 с.: ил. РГБ ОД, 61 09-12/950
Автор
Ризаева Афаг Рамиз кызы
Год
2008
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Раздел 1. Содержание и особенности социальной политики и ее правовое регулирование в Европейском Союзе стр.18
Глава 1. Становление и развитие социальной политики Европейского Союза и компетенция институтов ЕС в социальной сфере стр.18
1.1 Становление и эволюция современной социальной политики ЕС стр.18
1.2 Институты Европейского Союза: компетенции в сфере социальной
политики стр.47
Глава 2. Особенности правового регулирования социальной политики ЕС
2.1 Учредительные договоры стр.60
2.2 Акты вторичного права стр.81
2.3 «Мягкое право»:
2.3.1. Хартия Европейского Союза об основных правах.. стр.87
2.3.2. Хартия Сообщества об основных социальных правах трудящихся 1989г
стр.93
2.3.3. Кодексы корпоративного поведения стр.95
2.3.4. Рекомендации и заключения стр.98
2.3.5. Программы и исследования Европейской Комиссии стр.99
Глава 3. Юридические механизмы реализации социальной политики ЕС
3.1 Социальные партнеры и социальный диалог
3.1.1. Общие положения стр.102
3.1.2. Правовые основы социального диалога ЕС Влияние социальных партнеров на разработку социального законодательства ЕС стр.104
3.1.3. Участие социальных партнеров в консультациях по социальным вопросам стр.114
3.1.4. Отраслевые комитеты по социальному диалогу стр.118
3.1.5. Коллективные переговоры на европейском уровне стр.119
3.1.6. Европейские Советы по Труду как форма социального партнерства стр. 122
3.2 Участие работников в управлении компанией. Право на информирование и консультации
3.2.1. Регулирование участия работников в управлении компанией на национальном уровне государств-членов ЕС стр.128
3.2.2. Регулирование участия работников в управлении компанией в рамках ЕС стр.129
3.3 Европейские структурные фонды и инициативные программы Европейского Союза стр.133
Раздел 2. Особенности правового регулирования трудовых отношений в
ЕС стр.142
Глава 1. Право на свободное передвижение работников и членов их семей в контексте трудового права ЕС стр.142
1.1 Общая характеристика свободы передвижения работников стр.143
1.2 Понятие «Работник» по праву ЕС стр.145
1.3 Права работников-мигрантов и членов их семей: стр.147
1.3.1. Правовой статус работника-мигрантастр.147
1.3.2. Члены семьи работника-мигранта стр. 151
1.3.3. Правовое положение командированных работников стр.152
1.3.4.Особый статус работников, проживающих на приграничной территории государств-членов ЕС ("Frontier workers") стр. 156
1.3.5.Права работников - граждан третьих стран стр.157
1.4 Ограничение принципа свободного передвижения работников стр.163
Глава 2. Принцип равенства: право на защиту от дискриминации в трудовом праве ЕС
2.1 Общие положения стр.167
2.2 Равноправие мужчин и женщин в сфере трудовой деятельности стр.173
2.3 Недискриминация работников-мигрантов стр.181
Глава 3. Охрана и безопасность труда по праву Европейского Союза
3.1 Общие положения стр.189
3.2 Трудовой договор как средство обеспечения прав работников в ЕС стр.196
Заключение стр.199
Библиографический список стр.206

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Прокудина Надежда Владимировна
Количество страниц
Год
2008
99 000 UZS
Автор
Раджабов Сантумбар Адинаевич
Количество страниц
Год
2008
99 000 UZS
Автор
Пушкарева Эльвира Фаритовна
Количество страниц
Год
2008
99 000 UZS
Автор
Раджабов, Саитумбар Адинаевич
Количество страниц
Год
2008
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3