Проблема мотивации труда управленческого персонала в контексте конвенциональных взаимодействий

Пархаев, Алексей Александрович. Проблема мотивации труда управленческого персонала в контексте конвенциональных взаимодействий : диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 / Пархаев Алексей Александрович; [Место защиты: Моск. пед. гос. ун-т].- Москва, 2011.- 182 с.: ил. РГБ ОД, 61 11-22/323
Автор
Пархаев, Алексей Александрович
Год
2011

  • 99 000 UZS

Рекомендуем вам товары

Социально-управленческие механизмы формирования стабильности современного российского общества
99 000 UZS
Автор
Сидорова, Анастасия Евгеньевна
Количество страниц
Год
2011
Управление формированием и распространением имиджа вуза
99 000 UZS
Автор
Сидорова, Вера Лукинична
Количество страниц
Год
2011
Информационная безопасность как форма социального взаимодействия
99 000 UZS
Автор
Роин Олег Александрович
Количество страниц
Год
2011
Социологическая модель инновационного управления социальной реабилитацией стомированных инвалидов
99 000 UZS
Автор
Суханов Вячеслав Геннадиевич
Количество страниц
Год
2015
Специфика российской корпоративной культуры и ее влияние на деятельность и эффективность банковских организаций в современной России
99 000 UZS
Автор
Унылова Анастасия Владимировна
Количество страниц
Год
2015
Новостной блок
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3