Введение
1 Анализ степени влияния человеческого фактора при организации управления охраной труда и производственными рисками. цели и задачи исследования 18
1.1 Концептуальные подходы к оценке организации системы управления охраной труда и производственными рисками 18
1.2 Анализ причин производственного травматизма и мероприятий по его предупреждению 26
1.2.1 Оценка соответствия предупредительных мероприятий причинам производственного электротравматизма 42
1.3 Сравнительный анализ методов оценки характеристик человеческого фактора. Выбор метода анализа характеристик человеческого фактора 46
1.3.1 Методы анализа производственного травматизма и его показатели 48
1.4 Обоснование возможности применения теории информационных цепей для оценки характеристик человеческого фактора 61
1.5 Анализ понятия человеческий фактор и определение места информационного сопротивления, информационной памяти, информационной ригидности 69
1.5.1 Влияние человеческого фактора на управление рисками 76
1.6 Постановка цели и задач исследования 81
2 Моделирование процессов организации охраны труда с учетом человеческого фактора 83
2.1 Процессы управления охраной труда как составные части системы менеджмента качества организации 83
2.2 Автоматизированные карты процессов системы управления охраной труда на основе методологии IDEF0 92
2.2.1 Атрибуты функциональной диаграммы 98
2.2.2 Атрибуты, процесса «Выявление потребности в обучении и компетентности персонала» 104
2.2.3 Символьная форма описания системы управления охраной труда 110
2.4 Оценка человеческого фактора с применением комплексных чисел 114
3 Экспериментальное определение характеристик человеческого фактора 118
3.1 Планирование и метод экспериментального применения 118
3.2 Методика автоматизированной оценки информационных характеристик человеческого фактора 124
Выводы и результаты 137
Список использованных источников 139
Приложения А 151
