Введение
Глава I. Теоретико-методологические основы социологического анализа профессионализации кадрового обеспечения 17
1.1. Анализ методологических подходов к исследованию феномена профессионализации ...18
1.2. Сущность и характеристики профессионализации кадрового обеспечения государственной гражданской службы .. .41
Глава II. Структурно-функциональный анализ шофессионализации кадрового обеспечения государственной гражданской службы 69
2.1. Структура и функции профессионализации кадрового обеспечения гражданской службы ...70
2.2. Методы и критерии социологического анализа профессионализации кадрового обеспечения гражданской службы ... ...89
2.3. Кадровый корпус Сибирского федерального округа как объект профессионализации кадрового обеспечения гражданской службы... 115
Глава III. Управление кадровым обеспечением государственной гражданской службы .. 134
3.1. Формирование стратегии кадрового обеспечения гражданской службы ..134
3.2. Структура и уровни управления профессионализацией кадрового обеспечения гражданской службы ... 158
Глава IV. Формирование и развитие системы управления индивидуальной профессионализацией государственных гражданских служащих 176
4.1.Модель и субъекты управления индивидуальной профессионализацией гражданских служащих... ...177
4.2. Социальная специфика формирования системы управления индивидуальной профессионализацией гражданских служащих 191
4.3.Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих ..222
Глава V. Оптимизация технологий управления профессионализацией кадрового обеспечения гражданской службы 242
5.1.Возможности проектирования в управлении профессионализацией кадрового обеспечения гражданской службы... ...242
5.2. Концепция профессионализации кадрового обеспечения государственной гражданской службы ...254
Заключение ...272
Список использованных источников и литературы 288
Приложение 315
